一體兩面

每每離職後

〝前〞老闆還是會提起離職的員工

系統壞了，說之前負責的工程師搞壞的

帳款有問題，又賴給之前的業務

人準備離開了，又在猜是哪位前員工唆使的

總之前老闆還是不斷不斷造口業





突然，想到就有一個人離職了

卻沒有被提起過一次

這是好事嗎??

的確有人認為這樣才算是真正的好聚好散



離職幾位員工

我已經自認為在離職前，我算是走的漂漂亮亮的


因此當下覺得這個論調哪裡怪怪的??

或許是因為我也是前老闆罵人黑名單之ㄧ吧！

看來之前當小組長的我們沒有一個倖免被罵的機運



對了，我知道哪裡有問題了

或許離職了，沒有被罵，算是留個好名。

但是換個角度來想，這樣機車的老闆為什麼要罵你

那也是因為你曾經負責過要務，出了問題不賴給你，給誰??

不罵你，表示你在工作上並沒有相對重要性

跟公司也沒有什麼利害往來

所以是真的沒事，怎麼還能背後罵你呢??



在之前的公司，就算離職了

老闆說你的壞話

所有的員工都聽習慣了

而且也知道那是機車老闆的個性

並非被罵員工的個人操所有問題


所以想想，在之前的公司，或許離職後被罵也不見得是壞事！