老闆不玩了

終於....
老闆不玩了吧

他去年就很少做事
今天(2009)更誇張
才年初，就決定公司照營業，但他不想工作


沒事幹麻虐待員工
就直接把公司收起來不就好了嗎??
不斷減減....減薪


景氣雖然有小小復甦
但是月中他又表明
今年度不會恢復正常工時
然後大家回家工作
每星期到公司回報一次



見鬼啦....又不是 SOHO族
幹麻在家上班ㄚ
更何況家裡的電費、水費、上網費
你要補助喔...


省了公司的基本雜費
變相要員工吸收這些費用
薪資又沒新增
唉....所以當然得走啦

更何況老闆表明不發資遣費
只願意給你資遣證明
好讓你可以跟政府請領失業給付
真的是沒天良的說

後來一位同事要走時
原本想說如果做到月底
應該還有年假可以休

我就建議說年假的部分要算清楚
看是要直接放，還是補錢
另外之前拿的用品要歸還時
一定要請人簽收，避免有後顧之憂

結果不知道怎麼算的
反正應該是亂算啦
最後就變成同事還欠老闆11小時
沒想到老闆居然很阿沙力的說：送你啦！

另外離職證明想說看能不能當天拿
(之前都扣壓至少半個月以上，最久的還有半年後才給，還要員工提醒然後付手續費)
老闆突然大發慈悲的說
好啊！如果當天有兩個人簽名完成就發 (簽收 人以及老闆)
wow...難得老闆這麼乾脆

結果勒....事時並沒有想像中那樣好
怎麼說哩，雖然老闆早上答應有兩人簽名即可發離職證明
但是，下午他就離開公司，擺明不想當天給。

更機車的是....
在下班前5分鐘喔
打電話說欠的11小時要扣掉
讓人氣的牙癢癢的，每次都麻說話不算話
一點老闆的氣度跟格調都沒有
所以錢只好乖乖扣掉，難怪同事會說送他吃藥啦！
完全不想要在計較下去


原本就剩下2位工程師以及1名業助
老闆偷偷作業，跑去跟一位說看他思考看看要不要離職
哪知，他千算萬算卻沒想到
他的愛將，卻偏偏先遞上辭呈
公司只剩一個工程師
害他對於那位工程師有小小的尷尬
畢竟不能再讓他走了說

呵呵...每次當老闆在猶豫要請誰走時
他希望留下的那位，通常都是第一個走
導致他的算盤每次都打錯
(大家員工都麻是笑看這一切)


總之要從公司離開
都很難開開心心、順順利利
不過畢業的同事
現在都發展的更好
因為要找到這麼爛的應該也很難找到吧！
而且大家的抗壓性都還蠻高的說
畢竟是被訓練出來的！