新工作三最

新工作三最

1.我是最年輕的業務督導。

2.東西最多的桌子--才來20天，彷彿進來公司25年。(沒辦法，前人留下來的)

3.最短時間交接最多次，大哥走了工作交接給我，然後之後一共交接給2個新人，一個才做1天就因為距離遠不幹了，只好再找另一個。最後，又要從別人手上接下新的工作。

體質不良的舊公司就要倒了說

昨天突然有個想法
近期聽說很多放無薪假的公司
入續有訂單，因此開始把員工徵招回來工作了
那之前的公司呢??
最近的情形是每天要上班
但是只上5.5小時
因此可惡的薪資算法就是打7折

打7折，可能感受不到他的壓力
但是算給你聽
如果你的整月薪資30,000
*0.7之後，就變成21,000
這樣的薪水你覺得可以活嗎??

而且工作量並沒有減輕多少
也依舊號稱責任制
但是員工的心態著實被大大的影響
因此上班的元氣也沒了
時間到了，就盡量不多加班
加個0.5-1小時意思意思
也算是夠負責的說

的確員工又不是做慈善事業
自己都快養不活了
卻看著年輕的老闆每天看報、喝茶、煮早餐
然後領著他的高薪
卻不斷想辦法cost down
對公司員工、對福利、對辦公設備

辦公司是附屬在別人的辦公室
但老板總是想辦法偷用別人的電
人員不斷離去
於是他要剩下的2、3隻小貓挪到他附近
然後只開某區域的電源

我想他應該可以當上〝省長〞了吧！

(待續)